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形成符合汉阳特点、适应人才需求的“1+5+9”政策体系

  “高薪、优岗、最美最舒适的大学生人才公寓,欢迎你们留汉阳,一起创。”12月9日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动第12站在江汉大学体育馆举行,6000多名学子在冬日暖阳中入场求职。

  本次招聘会上,全市1889家企业共提供52415个“高薪优岗”。190家企事业单位人力资源经理走进本次招聘会现场,与学子们面谈。参会知名企业有凌云汽车、蒙泰科技、华中数控、北慕科技、人福药业、光庭信息、华沃电源、辰龙新材料、万博manbetx官网盛隆电气、德梅柯焊接、中交二航局、鲁华粤达化工、一冶结构等。

  “同学们,涅槃重生的‘汉阳造’将给你无限机遇,日新月异的‘汉阳城’将给你品质生活。”汉阳区负责人现场进行推介,并深情发出邀约。现场学子报以热烈掌声。

  承办方之一的汉阳区此次共组织111家企业,提供自动化、建筑、环境、医药、人力资源、企业管理等方面的专业技术岗位和现代服务业岗位共3275个。从招聘的岗位学历要求看,招收博士32人,占总招聘岗位的1%;招收硕士220人,占总招聘岗位的7%;招收本科2150人,占总招聘岗位的65%。在10万元以上高薪岗位中,10万元—30万元年薪岗位有143个,30万元以上年薪岗位有17个。

  今年以来,汉阳区加大双招双引工作力度,一方面频频参加、举办各种招聘活动;另一方面,创新双招双引工作举措,出台落实各项优惠政策和服务措施,通过设立海外人才联络站、聘请招商引资引才大使、举办各种高端招商引资论坛等工作,双招双引工作效果明显。截至目前,汉阳大学生落户9000余人,同比增长16倍,1—11月招商引资总额完成586.9亿元。

  近日,汉阳区统计数字显示,今年1—11月,汉阳区较好完成招商引资目标,成绩明显。

  据了解,1—11月招商引资总额完成586.9亿元,同比增长51.7%,进度完成133%;实际利用外资完成53156万美元,同比增长16.2%。

  同时,汉阳区的签约项目亮点纷呈。3月举办的汉阳区2017年重大招商引资项目签约会上,共有17个重点项目签约;7月举办的“华人华侨创业发展洽谈会·汉阳知音论坛”上,汉阳区与双人青国际设计之都项目、Apostel使徒中国公司项目成功签约;9月举办的“全球知名外资企业及外企商会高层武汉行”活动上,汉阳区与家乐福(中国)管理咨询服务有限公司财务共享中心项目签约(中国区域唯一);10月举办的“第二批新民营经济招商大会·闽粤港专场”活动中,与阳光控股有限公司“环保科技文创产业园”项目签约;在11月举办的百万校友资智回汉各大高校专场活动及全球知名外企招商大会上,与启迪协信武汉智能科技园等14个项目成功签约。

  招商的同时,汉阳区也确保了一批重大项目落地。今年以来,共有汉阳归元文化片区项目、深圳华侨城“武汉国际文化商业中心‘欢乐海岸’项目”、中国库湖优质水产品(酷鱼在线)线上交易平台项目、“机器时代”全国销售总公司项目等11个产业项目成功落地。其中远洋集团归元文化片区项目计划投资300亿元,建成后将进一步提升汉阳中心城区文化产业及现代服务业发展水平。

  据了解,汉阳区2017年招商引资工作成绩的取得,主要归功于今年的一系列创新举措。

  加强组织保障。成立“汉阳区招商引资工作委员会”,确保招商引资工作取得实效。区领导挂点功能区或街道,切实解决项目落地“最后一公里”的问题。与区纪委、区监察局联合设立招商引资投诉热线,严肃追究损害投资环境的行为。

  强化目标管理。将招商引资工作目标分解下达到全区各部位,纳入年度单位目标管理责任制考核,明确各单位一把手为“第一责任人”,进一步强化责任意识。

  健强招商队伍。组建招商平台、招商专员、招商引资引才大使、招商智囊团4支专业队伍。建立与浙江企业联合会、深圳企业家联合会、海南省湖北商会等组织的长期战略合作关系。从全区范围内选派9名招商专员赴招商局挂职工作。聘请13位行业翘楚,作为汉阳区“招商引资引才大使”,并对2位有突出贡献的大使给予重奖。建立与戴德梁行等专业咨询机构的长期合作关系,为全区招商引资工作献计献策。

  实施精准招商。以智能智造、金融咨询、路桥设计、生命健康、文化会展、总部经济等六大核心产业为引领,以中央文化区、龙阳湖健康谷、四新会展商务片区、黄金口智能制造产业园等八大亮点区块为载体,高水平策划和引进了一批优质项目。

  强化海外招商。6月,汉阳区招商引资引才代表团赴美国开展招商招才活动,举办了专场推介会和座谈会。积极参加了“2017华创会北美专场”活动,成立了汉阳区海外人才联络站(北美)。8月,汉阳区招商引资、招才引智团队赴英法开展招引活动,达成一系列合作协议,苏格兰国际发展商会会长宋洁、勒芒市议员朱风优等受聘为汉阳区文化产业招商顾问。

  深挖校友经济。迅速成立资智回汉工作专班,指定专人与各高校跟进对接。工作专班共跟踪9所学校130多位校友70余宗有意向的项目。在武汉大学、武汉理工大学等资智回汉高校专场活动上,武汉文化体验区、四新体育公园等11个项目签约,签约金额达635亿元。

  打造政策高地。出台“1+7”产业扶持政策,内容涵盖现代服务业、工业发展、总部经济、会展产业等众多领域,力争以最优的政策,多层次、多维度扶持企业发展。强化政策兑现落实,建立政策落实督查督导机制,做到各项政策坚决落实、坚决兑现。

  在9日的江汉大学招聘会上,武汉钢琴博物馆招聘展台前来了一位特殊的应聘者。25岁的胡军(化名)刚刚从英国诺丁山特伦特大学硕士毕业,带着一腔热情,他选择了回到武汉。因为自己学习的是平面设计,武汉钢琴博物馆引起了他极大的兴趣。他表示,自己的学习和从业经历足以胜任这份工作。同时,他还可以将国外的创新理念和手段引入汉阳。这次招聘会上,类似胡军这样的青年人才并不少见。公司运营总监陈东远透露,未来公司有长远的发展规划,青年人才缺口较大,招聘时受到不少名校学子的青睐。

  这是今年汉阳区招才引智工作的一个缩影。今年以来,汉阳区围绕招才引智“一把手工程”,深入落实“四大资智聚汉工程”,持续开展一系列重大招才引智活动,大力引进高层次人才,聚力建设创新创业人才集聚区,为开启汉阳现代化新征程提供智力支持和人才保证。今年,汉阳大学生落户9000余人、同比增长16倍,设立6个海外人才联络站,聘请20位“招商引资引才大使”,引进院士1名、“千人”专家10人,全区上下初步形成“以人才集聚引领产业发展,以产业发展集聚人才”的良好态势。

  建强组织架构。成立区招才引智工作领导小组和区招才局,抽调6名硕博正科级干部集中办公。成立高层次人才创新创业服务中心,设立人才服务专窗,打造龙阳湖健康谷人才创新创业服务超市。

  完善政策体系。从顶层设计、分类实施和措施保障三个层面,以人才引育、评价、激励、服务和保障等为主要内容,形成符合汉阳特点、适应人才需求的“1+5+9”政策体系。完善形成“双招双引新政22条”,全力打造优厚的政策环境。

  优化服务环境。加快全区人才创新创业和投融资平台建设。实施创谷计划,龙阳湖健康谷成功引进企业及创新团队188家。设立1亿元的政府引导基金,引入盛世投资等30余家风投机构,为在孵项目提供投融资服务和保障。建立招才专员“一对一”跟踪服务机制,为人才创新创业提供全方位服务。

  实施全民引才。树立“大人才观”,赋予行政事业单位招才引智职责,营造全员、全域引才良好氛围。辖区民警王群成功推介引进阿里巴巴首席培训师鲍晓晖。

  借力市场引才。与千人智库、光谷创咖、菜根、车库咖啡等知名专业引才机构合作,开展高层次人才引进、决策咨询、宣传策划等对接合作。

  加大企业引才。突出高端引领,成立人工智能研究院、汉阳造文创学院柔性集聚一批海内外高层次人才。支持金牛公司在比利时设立研发中心,帮助九州通引进钟南山院士等16位医学院士入驻企业“大专家”平台。

  依托活动引才。组织举办“知音创客·青年创业国际沙龙”、华创会·汉阳知音论坛、GAIS全球天使投资峰会·知音天使之夜等活动。启动第二届“知音创客大赛”和第五批“知音英才计划”,对入选优秀创新创业项目,给予最高100万元资金支持。

  推进“百万大学生留汉创业就业工程”。开展高校“双进”系列宣传推介活动10场,组织大学生专场招聘活动30场次,主办区级及以上大型双创活动58场。在全市率先打造2万平方米的“五位一体”彩虹创客大学生主题社区,目前已有400余名大学生入住,20余支创业团队在此孵化。

  推进“百万校友资智回汉工程”。由区领导带队,率领区招商局、招才局、科经局等部门组成高校校友联系小分队,密集拜访武大、华师等多所高校,分别赶赴北京、上海、深圳等地拜访校友和企业,多途径多形式争取校友资智资源。

  推进“海外科创人才来汉发展工程”。站在全球视野,瞄准创新前沿,着眼汉阳发展需求和产业升级,加大引才的范围和力度,构建面向全球的招人聚才体系。拥有全球领先癌症早期基因检测技术的葛东亮团队落户龙阳湖健康谷。

  推进“高校科研成果转化对接工程”。8家区内企业与武汉高校签订了产学研合作的技术开发合同并实施了转化,技术合同交易额427万元。多家高校和科研院所共建的“汉阳造”人工智能研究院于10月正式揭牌,实现智力资源与汉阳企业深度对接。

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